作者：泓泉

近日，人力资源社会保障部发布公示，拟增加17个新职业、42个新工种，旅拍定制师、睡眠健康管理师、服务犬驯养师等职业亮相，进一步丰富了我国职业版图。

新职业增加，并非第一次。早在2019年，就有93个新职业获得人社部颁发的“身份证”。在时代不断发展、社会分工日益多元的今天，新技术、新业态、新模式层出不穷，新职业也应运而生。透过丰富的职业类型，我们看到产业发展的动力与社会进步的活力。

细览这些职业，不难发现，就业群体年轻化特征显著。青年人有精力、有活力，对新事物具有更强的好奇心与探索欲，具有更强的适应性和创新性，可以快速适应岗位要求并寻求模式创新。

不过，也要看到，任何新事物发展总是一个不断探索甚至是在试错中改进的过程。新职业、新岗位在推广适用中，也需要相关方面思考如何实现人岗匹配、完善社保以及一些学科设置的跟进等内容。所以，还期待多方统筹规划，保障配套设施，为新职业为劳动者创造更大舞台。